برای خرید صندلی کارمندی و یا محصولات مشابه می توانید به قسمت صندلی کارمندی مراجعه نمایید.
خستگی و بی حوصلگی از جمله موانع انجام وظیفه در محیط های کاری هستند که یکی از عوامل ایجاد خستگی، استفاده از صندلی نامناسب برای کارمندان می باشد. زمانی که کارمندان از صندلی هایی نامرغوب و ناکارآمد استفاده کنند، دیگر از انجام وظایف کاری خود لذت نبرده و دچار دردهای عضلانی، استخوانی می شوند و در نتیجه بازدهی کار آن اداره و سازمان کاهش می یابد. بنابراین جهت رفع این مسئله به معرفی صندلی کارمندی نیلپر مدل OCT 708Bn می پردازیم.
خرید صندلی کارمندی مدل OCT 708Bn برند نیلپر
یک محیط کاری زیبا و شیک، می تواند در میزان انرژی و بازدهی کار کارمندان موثر باشد. بنابراین یک مدیر هوشمند جهت تجهیز محیط کاری مدنظر خود، از صندلی های کاربردی و زیبایی استفاده می کند که این امر هم موجب افزایش راندمان کاری کارمندان و هم موجب افزایش حس رضایت مراجعین می شود. در ادامه به بررسی نکاتی در رابطه با خرید صندلی کارمندی مدل OCT 708Bn برند نیلپر می پردازیم.
ویژگی های صندلی کارمندی مدل OCT 708Bn برند Nilper
بهره گیری از آبکاری کروم یا رنگ کوره ای برای قسمت های فلزی به منظور افزایش زیبایی و جلوگیری از آسیب و زنگ زدگی، بهره گیری از مکانیزم با قابلیت حرکت همزمان پشتی و نشیمن و قفل شدن در 2حالت مختلف، پیچ تنظیم نیروی عملکرد مطابق با وزن بدن، نشیمن و پشتی یک تکه ساخته شده از چوب شکل دهی شده در قالب گرم از ویژگی های این صندلی است و دیگر ویژگی های این محصول به شرح زیر است:
- گارانتی: 3 سال
- زمان تحویل: 15 روزکاری
- ارتفاع: 101-111.5 سانتی متر
- عمق: 59.5 سانتی متر
- وزن: 18 کیلوگرم
- عرض نشیمن: 48 سانتی متر
- عمق نشیمن: 42 سانتی متر
- ارتفاع نشیمن: 56-43.5 سانتی متر
- جنس روکش: پارچه، چرم
- جنس دسته: ساخته شده از پروفیل فلزی با روکش کروم با پد رویه انتگرال -603g
- نوع جک: جک تنظیم ارتفاع با کورس اسمی 12 سانتی متر
قیمت صندلی کارمندی نیلپر مدل OCT 708Bn
برای اطلاع از قیمت صندلی کارمندی نیلپر مدل OCT 708Bn به بخش قیمت محصول مراجعه فرمایید و در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر و یا راهنمایی قبل از خرید، از قسمت تماس با ما و یا واتس آپ با کارشناسان فروش چندسو تماس حاصل نمایید.
اولین نفری باشید که نظر می دهد به “صندلی کارمندی نیلپر مدل OCT 708Bn”
You must be logged in to post a review.